▲入選“產業工人隊伍建設改革”類別名單
近期，全國總工會發布2024年第2期全國工會重點工作創新案例，湖南曉光《創新產教融合模式促進產業工人技能提升》工作案例入選“產業工人隊伍建設改革”類別名單。
湖南曉光借鑒“雙元制”職教模式，堅持人才自主培養，創辦工匠學院，先后與28所院校建立深度產教融合關系，完成專業技能培訓、制造業管理、產業思政教育三大課程體系開發；建立湖南省模具專業實習基地，每年為6000余人次提供見習、實習機會；搭建公共實訓平臺，與雨花經開區共建“長沙智能制造技能實訓中心”，整合職教資源，聯合產業鏈主導企業、職業院校，建立政、行、企、校共同參與的公共實訓平臺，精準培養技能人才。
近年來，公司承辦集訓競賽20余場，服務企業260余家，每年為雨花經開區“一主一特”主導產業提供職工技能提升培訓2000余人次，服務專業技能人才超萬人。同時，以雨花經開區為依托，組建“終身職業教育生態聯盟”，開設首批“國際高級雙師培訓班”，為55名院校老師和企業骨干人員頒發“雙元制”雙師資格證書，成為區域汽車模具行業培訓“標桿”。
未來，湖南曉光將緊隨行業所需，推進產教深度融合再深化，培養更多具有創新精神的高素質技能人才，為汽車模具及零部件產業高質量發展提供更加堅實的支撐。