▲培訓現場
3月30日-31日，公司人力資源部聯合工匠學院組織開展《MTP管理才能發展計劃》培訓，各部門基層管理干部及骨干員工共36人參訓。
此次培訓旨在系統提升公司基層管理者能力水平，幫助基層管理者更加清晰的認知自身角色、明確職責，實現基層管理者在其位謀其職、充分發揮基層管理效能。公司黨委書記、副董事長杜俊鴻出席開班儀式并致辭。
為期兩天的培訓課程中，學員們在講師的帶領下，從管理者角色認知、部屬啟發與激勵、工作計劃與傳達、任務控制與協調等方面聯系生產實際中的管理難題進行學習、總結與反思。
不僅要系統的學，也要趣味的練，培訓課程除理論知識講授外還穿插體驗式教學——《吉塔行星》情景沙盤模擬課程。課堂上，學員們以小組為單位，乘坐宇宙飛船迫降外星球，為尋求資源，達成目標，開始“求生”之旅。面對一系列障礙和突發事件，不同團隊也展現出不同的處理方式與管理風格：合作、溝通、競爭、壓力、失敗、成功各類劇情輪番上演。在這過程中，學員們信息挖掘、整合資源、合作分工、問題分析與解決等各項能力得到有效提升。
31日下午，《MTP管理才能發展計劃》培訓迎來圓滿收官。公司總經理朱歆發表總結寄語，并為培訓期間的優秀個人和團隊頒獎。他表示管理能力的提升是一個長期過程，希望參訓員工能在今后工作中保持學習提升的耐心與韌勁，做到敢管理，懂管理，能管理。今后公司將持續加強培訓工作，加速中基層干部、骨干員工管理能力提升，為鍛造高質量管理人才聚力賦能！